#12 KI schreibt's – aber wer denkt's?

00:00:10: Hallo liebe Carmen!

00:00:11: Hallo liebe Sarah.

00:00:12: Na, was macht die Kunst?

00:00:14: Ja läuft so weit bei dir.

00:00:16: Spektakulär würde Wolfgang sagen.

00:00:21: Sagt ganz kurz wie ging die Tennis Turniere aus oder das Tennis turnieren?

00:00:26: Gut ja doch gut.

00:00:28: Ich musste gerade überlegen was mein letztes Ziel war und es lief sehr gut.

00:00:33: Dann kann die Woche ja nur gut starten.

00:00:35: Ja, und du machst jetzt demnächst Triathloncamp?

00:00:38: Nächstes Jahr auf Mallorca!

00:00:39: Ja

00:00:40: das dauert noch.

00:00:42: Bis dahin kann ich es mir noch ein paar mal anders überlegen.

00:00:44: Ja

00:00:44: da kannst du auch noch ein bisschen üben.

00:00:46: Das fand ich übrigens sehr schön in deinem Post wo drin stand.

00:00:50: wahrscheinlich hat man das Ganze auch schon Mal geübt.

00:00:53: Da musste ich ein bisschen schmunzeln.

00:00:57: Ich dachte dass wäre nicht verkehrt,

00:00:58: ja?!

00:00:58: Aber nur viel leicht!

00:01:00: Also, mir sind welche begegnet.

00:01:02: Die haben gesagt, wir haben uns einfach angemeldet?

00:01:04: Wir machen

00:01:04: das einfach.

00:01:05: Doch hab ich bei meiner Tennis-Mannschaft auch eine Person hier im nächsten Wochenende oder jetzt kommendes Wochenende ist Halbmarathon Marathon in Köln und sie sagt, ich habe mich da jetzt angemelt für den halben Marathon.

00:01:16: Ich hab ja zwar nicht trainiert, aber es kriege ich schon hin.

00:01:18: Ja

00:01:19: irgendwie komme ich da schon

00:01:19: an.

00:01:20: Halb maraton läuft man halt einfach so.

00:01:22: Ja,

00:01:22: ja, klar passiert mir auch regelmäßig hoch.

00:01:24: Da sind wieder die einzwanzig Kilometer.

00:01:29: Und... Ich glaube, wir wollten heute über unser Superduper-Thema KI sprechen.

00:01:34: Stimmt's?

00:01:35: Ja genau!

00:01:35: Also wir haben das ja schon mal so ein bisschen angerissen wie in unserem Kreis.

00:01:40: Wir nutzen ja KI in unserem Alltag inzwischen total häufig und das ist auch gut so als wir lassen eine Präsentation mit erstellen Dokumente Konzepte ausarbeiten.

00:01:50: Lassen uns helfen irgendwie bei der Formulierung und gleichzeitig nehmen wir aber auch im Alltag etwas war, was uns beschäftigt.

00:01:58: Und zwar dass wir teilweise eben auch mal Dokumente zugeschickt bekommen wo es dann etwas mau wird wenn man im nachgang eine rückfrage dazu stellt oder eben auf präsentationen die einfach keine ahnung dreißigvierzig sechzigseitenlang sind wo man sich fragt wer zur hölle soll sich das noch alles durchlesen?

00:02:22: Im Grunde wollte ich mit dir darüber sprechen, dass halt ja der Content dadurch das er einfach so schnell erstellt ist innerhalb von fünf Minuten irgendwie so unbegrenzt ist.

00:02:32: Aber dann natürlich auch ein paar riesigen Mitschwingen wenn wir eben keine Überzeugung mehr haben, wenn wir auf keine Fragen mehr antworten können.

00:02:41: und dort könnte mir vielleicht ein cooles Topic für unseren Podcast heute sein, dass wir mal gemeinsam überlegen was steckt da eigentlich hinter zukünftig damit umgehen?

00:02:52: Ja, finde ich total.

00:02:53: Also was ich besonders witzig daran finde ist dass wir ja vor drei Vierteljahr oder so die Karrientwicklung gehen jetzt ziemlich schnell voran und die Verwendung dessen auch.

00:03:08: aber von etwa dieser Zeit haben wir uns alle mit der Frage beschäftigt was wird es mit uns machen?

00:03:15: Was bedeutet es denn dann für unsere Wertschöpfung?

00:03:19: Was bedeutet das vor allem auch für den Einzelhandel haben wir damals beleuchtet.

00:03:22: Es gab eine super coole Studie zu dem Thema Relational Retail, dass das Zukunftszema für uns alle werden wird, weil die Emotionen und die Besonderheit... Die einzigartigkeit dadurch, dass ein Mensch hergestellt hat und nicht ne Maschine, dass neue Knappe gut werden soll, hieß es In dieser Studie und dass das somit an gesteigertem Wert genießen wird im Vergleich zu dem Massenprodukt KI.

00:03:53: Das passt ja total zu dem, was du eben beschrieben hast die massenhaften PowerPoint-Seiten und Wordseiten,

00:04:00: die

00:04:00: keiner liest.

00:04:01: Und ich dachte mir gerade... Also ich erlebe das auch!

00:04:07: Es ist gar nicht mal so sehr die reine Masse an sich.

00:04:10: also klar wenn jemand wenn man sich im Projekt drauf einigte, lass uns mal runterschreiben und was es geht.

00:04:15: Und ich krieg plötzlich mal irgendwie vierzig Seiten zurück.

00:04:18: Muss ich mir das einplanen, wann ich die wirklich lesen kann in Ruhe?

00:04:22: Aber ... Es geht mir oft auch so, dass der Inhalt so dünn ist.

00:04:27: Also, dass ich einfach merke... Ja!

00:04:30: Das ist jetzt entstanden über den Zugriff auf verschiedene Dokumente.

00:04:35: Und technisch ist das alles nicht wirklich falsch, was da drin steht.

00:04:39: Ja, das ist ja auch eigentlich sprachlich professionell.

00:04:44: Das ist grundsätzlich erst mal gut strukturiert.

00:04:47: also so auf dem ersten Blick sind diese Dokumente ja auch super.

00:04:52: Erst wenn man dann anfängt irgendwie abzusteigen und denkt okay, habe ich doch eben schon mal gelesen?

00:04:58: Also es wiederholt sich ja teilweise auch.

00:05:00: Ja, stimmt.

00:05:02: Das sind sehr viele Doppelungen gerne drin und wir haben ja auch letztens darüber gesprochen dass wenn wir es verwenden intern, ob es jetzt Jack Petty oder Claude ist.

00:05:12: Oder schieß mich tot?

00:05:14: Ist egal.

00:05:14: aber du musst noch mal mehr eigentlich wissen was dein Ziel ist und wir kennen das ja total gut unser geliebtes Tool die Gesprächsvorbereitung.

00:05:26: Was ist eigentlich das Ziel?

00:05:28: was ich verfolge mit dem Workshop den Telefonat dem Dokument der Präsentationen war's auch immer Was soll dadurch entstehen?

00:05:38: Irgendeine Überzeugung oder eine Sicherheit, oder Bock auf ein Ziel.

00:05:45: Und ich stelle fest ... Das ist ja der erste Punkt und ich stell fest oder ich unterstelle mal dass das durch die Verwendung von KI erst recht nicht mehr gemacht wird.

00:05:57: Weil es so generisch ist.

00:05:59: So viel Dopplerung

00:06:00: Ja, also ich glaube gerade der erste Punkt.

00:06:03: Also was wir in der Gesprächsvorbereitung ja machen, wie du eben schon gesagt hast ist dass wir uns zum einen auch überlegen, also wir schwingen uns richtig in diese Situation ein.

00:06:12: Wir stehen jetzt vor... Gremium XY.

00:06:17: Wir überlegen, was soll emotional bei den Ankommen?

00:06:19: Welche Überzeugungen wollen wir schaffen?

00:06:22: Was könnten vielleicht auch kritische Punkte sein?

00:06:24: Wo stehen die gerade aktuell?

00:06:26: und so weiter?

00:06:27: Und bauen ja dann erst unsere Storyline auf!

00:06:31: Ich könnte mich schon sehr gut vorstellen wenn man das tun würde... ...und ich stimme dir da total zu.. Das würde ich auch unterstellen dass man es mit der KI eben nicht mehr tut.

00:06:42: Wenn man es aber seinen eigenen Grips anstrengen würde und schon mal die Storyline hätte, ich glaube dann könnte die KI wieder ein richtig guter Sparrowingspartner sein.

00:06:53: Dass man dann sagt guck mal das ist die Story Line.

00:06:56: Entdeckt für irgendwelche Annahmen, die vielleicht getroffen habe oder sind die Hypothesen stimmig?

00:07:01: Oder kannst du noch mal kritisch drauf schauen?

00:07:03: was hab' ich vielleicht übersehen?

00:07:04: Ich glaube wenn man an diesem Punkt ist Dann kann die KI uns wieder richtig gut unterstützen.

00:07:11: Aber ich glaube, wenn das halt nicht stattgefunden hat dann passiert es schnell, dass die Inhalte generisch werden.

00:07:18: Dass die Inhalten super lang sind.

00:07:21: Dass ich das rausschicke ohne mich wirklich damit auseinandergesetzt zu haben und ich glaube dass das etwas sein könnte was bei Unternehmen schon so ein Problem führt weil in dem Moment wo ich als Unternehmen jetzt diesen Auftrag verteile und sage, ich möchte gerne das eine Entscheidung vorbereitet wird oder ich möchte gern eine Strategie entwickelt haben.

00:07:43: Oder?

00:07:44: Und ich dann mich aber mit dem eigentlichen Problem was ja meistens dahintersteckt gar nicht auseinandersetze Dann bringt es mir eben auch wenig dass der Content da ist.

00:07:55: in Hülle und Fülle

00:07:57: Ja absolut und ich glaube Da wird KI ein bisschen tricky weil Wenn wir zwei uns unterhalten würden über, was weiß ich?

00:08:08: Die Vorbereitung eines kritischen Meetings.

00:08:10: Und ich komme rein mit der Idee für dieses Meeting ein PowerPoint mitzubringen oder irgendein Dokument weil ich damit eine Information mitteilen möchte verfestigen will es nochmal einen Zielbild noch mal aufzeigen will oder so.

00:08:28: und du würdest die Gruppe besser kennen und würdest mir sagen ja Geile Präsentationen, Sarah.

00:08:36: Speicher die mal ab können wir bestimmt nochmal gebrauchen aber für dieses Meeting falsches Stuhl.

00:08:42: Wir müssen mit den Teilnehmern diskutieren!

00:08:46: Wir müssen irgendwie an den Pudelskernen kommen und herausfinden warum sie sich so sträuben oder was das eigentliche Problem ist.

00:08:54: wenn wir jetzt uns da hinstellen und eine Präsensation zeigen ja dann werden alle brav nicken wenn wir Glück haben und rausgehen.

00:09:01: es hat sich wieder nichts verändert.

00:09:03: Eine KI würde mich ja niemals so kritisch hinterfragen.

00:09:08: Also ... Würde sie schon, wenn ich ihr das vorher aufgetragen habe?

00:09:11: Na klar!

00:09:13: Aber wir wissen alle wie es dann ist.

00:09:16: Aber dafür musst du das erst mal erkennen.

00:09:18: Du musst dir erst einmal vorhersehen und das passiert nur indem du dich selbst in die Situation begibst.

00:09:24: Dass da vielleicht eine Präsentation nicht das geeignete Tool ist.

00:09:30: Ja genau... Alle, die jetzt zuhören und KI wirklich gut benutzen werden, sagen ja, das geht aber schon.

00:09:36: Das kannst du als Skill hinterlegen.

00:09:38: Ja, das kann man alles.

00:09:40: Aber wir reden über den Alltag, den wir gerade erleben.

00:09:43: Und ich glaube im Alltag passiert eben genau das nicht.

00:09:47: Da wird dann die erste Idee umgesetzt ... Die KI ist darauf aus mir nach dem Mund zu reden.

00:09:54: Und die Ideen, die ich einbringe, gutzufinden?

00:09:56: Also klar!

00:09:57: Macht sie sowas,

00:09:58: ne?!

00:10:01: Aus der Schleife müssen wir teilweise irgendwie aussteigen können.

00:10:05: und was ich noch bemerke, das wird sich bestimmt mit der Zeit rauswaschen.

00:10:10: Das ist jetzt gerade so ein Thema.

00:10:12: aber KI ist derart salonfähig jetzt gerade und hat einen, ich habe es glaube ich letzte Woche KI-Glamour genannt also... Wenn du früher als Junior oder Assistent irgendein Meeting beigebohnt hast und irgendeine Zusammenfassung geschrieben hast von einem Meeting, hast es rausgeschickt.

00:10:34: Und da war Spülkes drin.

00:10:37: Dann hast du richtig einen aufs Dach gekriegt.

00:10:40: Wieso du das nicht nochmal quergelesen hast?

00:10:42: Und die KI hat so viel Vorschusslohren.

00:10:49: dass jetzt gerade gar nicht der Raum da ist, also das ist zumindest meine Wahrnehmung.

00:10:54: Um sagen zu können naja wir haben hier ein KI-Dokument und irgendwie benutzt diese Abteilung ständig KI.

00:11:02: irgendwie gefällt mir das nicht.

00:11:04: Da ist gerade nicht so viel Raum für Kritik habe ich den Eindruck?

00:11:08: Ja ich glaube an welchem Punkt wir noch nicht sind es dass wir mit dem umgang von KI also dass wir wirklich wissen wann nutze ich KI am besten und wann macht es doch durchaus Sinn Zeit zu investieren.

00:11:23: Und selbst mir den Weg dorthin zu überlegen, aber ich gebe dir da total recht.

00:11:29: also dieser Glamour ist auf jeden Fall da.

00:11:31: Es ist.

00:11:32: irgendwie findet man es ja auch gut, dass man KI hat und man will es ja nicht verteufeln.

00:11:36: Und ich glaube das ist so ein Risiko was man vielleicht eingeht wenn man jetzt sagt hier du machst das alles mit KI mir passt das nicht?

00:11:43: Du musst es ja begründen können warum du warum es dir nicht passt weil man sonst sagt er wäre ja schön blöd wenn ich es nicht mit KI mache.

00:11:50: Was soll ich da jetzt Stunden an Zeit investieren für einen Dokument die KI mir innerhalb von fünf Minuten ausspuckt.

00:11:58: Aber darum geht es ja auch gar nicht, also ich glaube, es gibt Themen wo du das richtig gut machen kannst.

00:12:04: Also ich würde sagen, ne?

00:12:06: Ich habe jetzt ein Protokoll und das soll mir zusammengefasst werden.

00:12:08: Spricht erstmal vielleicht nichts gegen dass ich das mit der KI mache oder ich will irgendwie einen Text übersetzen oder... Solche Aufgaben kann man glaube ich bedenkenlos mit derKI machen.

00:12:18: aber es gibt meiner Meinung nach immer noch ganz viele Themen, wo es super sinnvoll ist dass ich diesen Lernprozess mitnehme.

00:12:26: Also früher war's ja so wenn wir eine Präsentation erstellt haben dann haben wir uns den Inhalt überlegt Wir haben den strukturiert.

00:12:35: Wir haben das selbst formuliert und wir haben das nochmal mit jemandem diskutiert Und da haben wir ja jeweils Dinge für uns mitgenommen verinnerlicht und gelernt.

00:12:49: nur noch die KI diese Art von Präsentationen erstellen lassen, überspringen wir halt diesen Lernprozess.

00:12:56: Ich glaube dann wird es kritisch weil dann kann ich keine Fragen beantworten und dann kann auch einfach nicht hinter den Themen stehen.

00:13:02: Dann bringt das mir... Also es macht ja auch einen totalen Unterschied ob ich am Ende sage, ich glaube wir sollten das so tun Weil ich das so hergeleitet habe oder ob ich sage Die KI hat vorgeschlagen dass

00:13:18: Ja, ja klar.

00:13:19: Und

00:13:20: was jetzt glaube ich...was wir dann gerade spüren werden ist dass wenn jetzt untällige solcher Dokumente so aufbereitet werden versus vor zwei drei Jahren ist das noch nicht passiert und Carmen und Sarah haben die fünfzehn Seiten, versus vierzig Seiten Powerpoint noch selbst erstellt.

00:13:42: Und wir wissen genau warum welcher Satz an welcher Stelle steht und warum Seite zwei nicht nach Seite drei usw.

00:13:49: Das wissen wir alles weil das unsere Geschichte ist.

00:13:51: Wir haben aber diese PowerPoint erstellt mit einem bestimmten Ziel und Zweck!

00:13:57: Wir wussten da wird es dieses Meeting geben.

00:14:00: und mein Ziel Alle davon zu überzeugen von meiner eigenen Überzeugung, die ich jetzt auch gerade mit allen Zellen meines Koppers ausstrahle und verinnerne.

00:14:11: Und ich habe schon vorher zwei, drei Mal mit anderen drüber gesprochen.

00:14:15: Ich kenne jede Stolperfalle, jede Ungereimtheit aber ich bin überzeugt dass das der richtige Weg ist.

00:14:21: Davor stand aber eben dieses Ziel.

00:14:24: Ich will, dass es in diese Richtung geht!

00:14:26: Ich will ,dass sich alle dahin entwickeln.

00:14:28: wenn aber so ein KI-Dokument generiert wird Dann wirkt es, als würde dieses Ziel gar nicht davor geschaltet worden sein.

00:14:36: Und noch schlimmer dann wenn das passiert... Passiert am Ende im Unternehmen nichts weil alle generieren nur Content und Seiten und Zusammenfassung.

00:14:45: Und Next Steps abgeleitet von Transkripten aus Teams Calls stelle ich auch fest die Leute hören gar nicht mehr richtig zu weil sie wissen es wird eh transkribiert.

00:15:00: Ja, ich meine im Endeffekt ist es ja auch so wenn ich dann so ein vierzig-fünfzig-sechzig seitiges Dokument bekomme.

00:15:08: Denke ich mir so lese ich nicht, habe keine Zeit für.

00:15:12: So und dann, keine Ahnung, zehn Minuten später denke ich mir doch kam eine Lieses.

00:15:17: da hat sich jemand Mühe mitgemacht das zu erstellen.

00:15:21: lese ich das, aber meine Aufmerksamkeitsspanne reicht ja gar nicht so weit.

00:15:26: Also diese Content-Erstellung an sich was es auch immer ist Dokumentpräsentation die ist hier erst mal unbegrenzt, aber meiner Aufmerksamkeit ja nicht.

00:15:36: Das heißt es führt halt früher oder später führt es ja dazu dass ich das wieder dann der KI gebe und sage liebe KI fass mir das bitte mal zusammen.

00:15:43: oder denn mir mal die fünf wichtigsten Punkte weil ich da einfach nicht selber er arbeite.

00:15:49: Und wenn man das halt weiter spielt, können wir halt demnächst auch einfach unsere Laptops hinstellen und unsere Chatbots miteinander kommunizieren lassen.

00:15:57: Dann gehen wir in den Kaffee trinken... ...und lassen nur noch die KI miteinander sprechen weil auf sowas läuft es doch dann hinaus.

00:16:04: Ja, gucken wir mal was bei rauskommt

00:16:07: an!

00:16:08: Was sich dann im Unternehmen tut?

00:16:10: Also wenn die KI ist dann auch umsetzt, dann könnte man sich das überlegen.

00:16:14: aber Wir müssen ja Menschen überzeugen in ganz, ganz vielen dieser Fälle.

00:16:19: Also nicht nur wir sondern auch die Personen in den Unternehmen.

00:16:23: Dinge tatsächlich anzugehen ins Tun zu kommen und die Umsetzung zu starten.

00:16:28: Und das Erreichheit nicht durch so ein KI-generiertes Zeug.

00:16:33: Wir haben ja dieses, haben wir glaube ich schon in irgendeinem Podcast mal erwähnt, ne?

00:16:36: Das zwanzigfünfunddreißig von Sven Gabor Janski da kann es eigentlich all diese Cases schonmal immer voraus... Wesen.

00:16:45: Und in dem Kapitel Führung, glaube ich es ist, geht es genau darum und der sagt dass eben wir den digitalen Zwilling alles mögliche geben können ums fortzusortieren durchzuspielen uns zu beraten vielleicht auch zu verhandeln.

00:16:59: aber immer dann wenn es um moralische Verantwortung für die folgendessen geht brauchst du's den menschen.

00:17:07: und Dann dachte ich mir zum glück bestätigt Sven Gawojanski das was wir beobachten gerade.

00:17:12: Aber ich bin noch nicht bei dem Teil, wo die Ableitung kommt.

00:17:16: Ich habe gerade auch gedacht, als wir angefangen haben remote zu arbeiten in der Pandemie, haben wir ähnliche Diskussionen geführt.

00:17:26: da ging es um ob jetzt digitale Arbeit an sich zu verteufeln ist oder nicht und wir haben an vielen Punkten gemerkt eigentlich nicht.

00:17:37: Es gibt nur unterschiedliche Einsatzgebiete dafür.

00:17:40: das Live-Meeting braucht es nach wie vor für bestimmte Diskussionen und so weiter.

00:17:45: Wir kennen die Diskussion, und wir haben aber auch gemerkt dass immer dann wenn sowieso vorher schon ein Problem vorgeherrscht hat in der Organisation also was weiß ich?

00:17:56: Schwache Führung Misstrauen sehr heterogene Teams unterschiedliche Zielsetzungen Unklarheit ist zielt Was weiß ich all die Probleme die eine Organisation haben kann.

00:18:09: Wenn das so war, dann war im Prinzip die digitale Arbeit nur noch der Tropfen Öl fürs Feuer.

00:18:17: Also das war ... Das war wirklich ...

00:18:19: Dann ging auch immer gar nichts mehr?

00:18:21: Genau und so ein bisschen kommt es mir mit dem KI-Einsatz genauso vor.

00:18:27: Ja du hast recht!

00:18:28: Weil wir erleben's ja auch anders.

00:18:30: Wir erleben auch Teams wo das irgendwie einen gesunden Approach hat oder eine gute Verwendung

00:18:37: usw.,

00:18:37: aber Das könnte man mal beobachten, ob das nicht auch noch dahinter steckt.

00:18:43: Ich habe gerade überlegt, ob es sich eigentlich auch übertragen lässt auf das Thema Produktion von Kleidung, wo wir ja über Retail sprechen.

00:18:56: Vor Jahrzehnten wurde quasi alles was vorher händisch gemacht wurde durch die Maschine dann ersetzt.

00:19:04: Das war eine industrielle Revolution.

00:19:07: dann wurde ja auch nur noch auf Masse produziert.

00:19:09: Ganz viel in ganz kurzer Zeit, möglichst effizient.

00:19:14: und inzwischen sind wir aber auch wieder dort an der Stelle wo wir sagen das ist es gar nicht mehr was uns Menschen gerade so abholt, sondern wir wollen viel lieber individualisierte Sachen haben.

00:19:25: Wir achten vielmehr darauf dass nichts unnötig produziert wird.

00:19:29: also vielleicht kommen wir früher oder später ganz natürlich auch bei der KI an diesem Punkt wo wir sagen ich kann es halt auch einfach nicht mehr lesen.

00:19:38: Ich finde es schöner zu desen, wenn ich merke, dass Sarah geschrieben hat.

00:19:42: Ich find's viel besser, wenn das Individualisierter auf mich zugeschnitten ist.

00:19:46: Ich mag es lieber ... Wenn ich merken, dass mein Gegenüber sich mit diesem Thema beschäftigt hat.

00:19:52: Klar, das merken wir auch heute schon.

00:19:54: Aber es ist nun mal auch das erste Mal, dass kognitive Arbeit uns abgenommen wird.

00:20:01: Das hatten wir im Vorfeld noch nie.

00:20:04: Es waren immer handwerkliche Sachen.

00:20:07: Die durch die Maschine ersetzt wurden.

00:20:09: Ich glaube, dass es so ist ... Vielleicht das ist ein guter Abschluss?

00:20:13: Meine Freundin hat mir vor ein paar Tagen einen Screenshot geschickt von einer ... Sie ging ich um Vereinstreffen oder irgendwas vom dortigen ortsansässigen Kaninchenzuchtverein.

00:20:30: Jetzt wird's spannend!

00:20:32: Dieses kleine Instagram-Plakat War hässlich.

00:20:37: Das sah nicht so schön aus, aber irgendwie so.

00:20:41: Kaninchen waren freigestellt über Powerpoint oder sowas.

00:20:46: Aber man hat auf jeden Fall eindeutig gesehen dieses Plakat ist nicht mit KI entstanden.

00:20:53: Jedes Kaninchern ist da genau so positioniert worden weil der Vorstandsvorsitzende vom Kaninchin-Zuchtverein sich das so überlegt hat?

00:21:02: Oder seine Frau

00:21:03: hätte gerne dort her.

00:21:04: Und es hatte irgendwie so viel Herz.

00:21:07: Ja, das ist

00:21:09: halt auch Handwerk oder?

00:21:11: Genau!

00:21:11: Also in dem Moment wo wir sehen dass ein Mensch mit seinen Händen gemacht dann bin ich auch bei keinem Möbelstück oder wo auch immer enttäuscht wenn da eine Macke drin ist.

00:21:25: Ja ja genau also.

00:21:26: so gesehen war es wieder zurück zur Maßanfertigung und Man hat es erkannt, das hat ein Mensch gemacht.

00:21:33: Ich hab's direkt viel lieber gemocht und gelesen.

00:21:36: Alle anderen sind dieser vergleichbaren Insta-Plakate von den anderen Vereinen überblätter ich.

00:21:47: Ob der vom Taubenzuchtverein oder vom Kaninchenzuchterein oder Sommerschutzverkauf von unserem Einzelhändler nebenan ist, ist mir total egal!

00:22:00: Das ist eine sehr schöne Geschichte zum Abschluss.

00:22:04: Wir sollten uns überlegen, wann macht es Sinn?

00:22:07: Dass man unsere menschliche Handschrift noch erkennt!

00:22:10: Nämlich wenn ich jemanden überzeugen möchte.

00:22:13: Wenn ich selbst überzeugt sein muss, dann mach das in mein eigenes Köpfchen an zu strengen.

00:22:19: Ja absolut.

00:22:20: also hat Spaß gemacht mit dir darüber zu philosophieren.

00:22:23: Ich gehe gestärkt in das nächste Meeting, wo mir die nächsten vierzig Seiten begegnen vielleicht.

00:22:32: Und da weiste der Schmunzels ein bisschen drüber?

00:22:35: Genau und frage was ist denn dein Ziel?

00:22:39: Zu welcher Überzeugung bist du denn gekommen?

00:22:42: Fast mit uns doch mal zusammen in fünf Punkten!

00:22:45: Ja.

00:22:45: Das heißt, du zweiunddreißig untere Absatz...

00:22:48: Genau!

00:22:49: Da müsste das stehen.

00:22:50: Das ist mir übrigens auch schon passiert.

00:22:52: Wenn ich dann mal nachgefragt habe ... das müsste auf Seite Zwei und Dreiß.

00:22:56: müsste das da eigentlich irgendwo stehen?

00:22:59: Aber du kannst es vielleicht auch mir sagen oder...?

00:23:02: Ja ja

00:23:03: genau.

00:23:05: Gut Carmen.

00:23:07: Judy, danke dir Sarah.

00:23:08: Bis dann.

00:23:09: Tschüss!

00:23:13: Wenn euch diese Folge überzeugt hat, dann lasst uns doch gerne ein Like da und folgt dem Podcast.

00:23:18: Und wir versprechen euch, Schifthelpens wird nie von der KI eingesprochen – zumindest so lange nicht wie wir noch vorhin beantworten können!